首先，对文化建设的认识没有停留在深层次。如银行普遍认为向员工灌输*治思想即可达到构建银行文化的目的，简单的依靠说教来开展工作。部分银行员工将文化简单等同于思想*治工作、定期工作汇报、总结、办公例会；其次，个别偏重于外部公关和宣传，忽略银行内部人本文化建设以及业务、流程的创新。将大量的财力、物力、人力用在形式上的文化建设上，忽视了文化建设中最本质的部分――人本文化建设的重要性。其次，文化建设普遍存在目标短期化、忽视文化内涵的现象，认为文化建设只是标识宣传、员工服饰、产品形象、办公环境等。还有一种情况，即把文体活动简单等同于企业文化，形式空洞。由于对文化内涵理解不深，对文化建设重视不够，文化建设的内涵与形式不符等，致使银行文化建设与经营管理还没有实现有效融合。
物种入侵搭上苏伊士运河“便车”
五粮液集团入驻本商城！ 茅台集团入驻本商城！ 剑南春集团入驻本商城！ 金六福酒业入驻本商城！ 宝丰酒业入驻本商城！
(2)当归生姜羊肉汤：当归30克，生姜15克，羊肉150克，加水适量，煮至羊肉烂为止，加盐等调味，吃肉饮汤。适
猜你喜欢: